Coaching | Beratung

Change Management für erfolgreiche HR Manager*innen

Die Transformation, globale Vernetzung und immer weiter voranschreitende Digitalisierung verändert Kundenanforderungen, das wirtschaftliche Umfeld und  Rahmenbedingungen immer schneller

Alle Unternehmen und Organisationen sind gezwungen, sich anzupassen und neu auszurichten. Ob Strategien, Prozesse, Organisationsstrukturen, Kultur, Produktportfolio oder Ressourcen -  Veränderung ist allgegenwärtig! 

Welche Rolle spielt HR dabei? Natürlich niemals nur eine. HR Manager*innen leben in einem ständigen Spannungsfeld. Immer schneller beraten, operativ agieren und im nächsten Augenblick strategisch entscheiden, das sind die Erwartungen und Ansprüche interner Kunden. 

Aber wie können Sie dieser Rollenvorstellung gerecht werden?  Hier setzt das Change Management an. Wie Sie HR-Management effektiv und erfolgreich umsetzen, erfahren Sie in diesem Training. 

Dieses Training vermittelt das Wissen über das Zusammenspiel von Change Management und modernem HR Management. Es zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis der Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen Ihre HR Veränderungsprojekte erfolgreich gestalten und umsetzen.

Inhalte:

  • Die Grundlagen des Change Managements als Basis für HR Transformations-projekte
  • Die Erfolgsfaktoren für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprojekte
  • Die eigene Rolle als HR Manager*in in strategischen Projekten
  • Veränderungsprojekte systematisch gestalten und die Veränderungen langfristig verankern
  • Methoden und Tools, um Betroffene und Beteiligte in den Veränderungsprozess miteinzubeziehen 
  • Schwierige Situationen konstruktiv gestalten, um so die Demotivation von Mitarbeiter*innen zu vermeiden
  • Online- und Offline-Moderationstechniken zur Gestaltung von Workshops und schwierigen Gesprächssituationen

Zielgruppe: 

  • Als Inhouse Training: HR Manager*innen, HR Businesspartner*innen,  Change Manager*innen 

Dauer und Methoden: 

Präsenz: 2 Tage 

Online: 4 x ½ Tage 

  • Pre-Session zur Vorbereitung (Online) 
  • Vorträge 
  • Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden, Lerntandems 
  • Video und andere Medien 
  • Pre-Session zur Vorbereitung (Online)
  • MS TEAMS / Breakout-Rooms
  • Der Ablauf ist auf max. 45 min. Einheiten angepasst. Nach jeder Einheit gibt es eine 15-minütige Pause 
  • Kollaborationstools zur Gestaltung der Präsentations-Sessions und Gruppenarbeiten (jamboard, MURAL, etc.)
  • Linklisten und Literaturempfehlungen 

Termine

Termine für 2021 finden Sie im Veranstaltungskalender

Die Inhalte, Termine und der Ablauf können selbstverständlich auf Ihre Anforderungen angepasst werden. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.  Sprechen Sie mich an. 

 

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