Coaching | Beratung

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26.10.2021

Die Dinge anders sehen

Wie schnell gewöhnen wir uns an neue Situationen! Jetzt arbeiten wir fast schon seit zwei Jahren überwiegend im Homeoffice. Wir treffen unsere Kolleg*innen statt in der Teeküche im Breakout-Room. Und wir lernen fast nur noch digital im virtuellen Raum. Wir haben Wege gefunden, uns zu begegnen, zu kommunizieren und auszutauschen, ohne im gleichen Raum präsent zu sein. Und wir finden es jetzt ganz normal.
Als ich 2017 begann, mich mit New Learning zu beschäftigen, war das noch nicht selbstverständlich. Wie lerne und lehre ich in einem virtuellen Raum ohne physische Präsenz? Wie kann ich Menschen aktivieren und zur Interaktion motivieren, wenn ich sie vielleicht nicht einmal sehe?
Auf der Suche nach neuen Ansätzen traf ich unverhofft ganz besondere Experten – im Bildungszentrum für Blinde und Sehbehinderte in Nürnberg. Die Lehrkräfte und Schüler*innen dort erklärten mir, worauf es ankommt, wenn wir nicht mit allen fünf Sinnen kommunizieren können. Dass man mit Kompensationsstrategien den Mangel an Präsenz ausgleichen kann. Welche Redundanzmittel nötig sind, um den Informationstransfer zu sichern. Und dass wir mehr Zeit brauchen, um Informationen zu verarbeiten, wenn ein Kanal fehlt. 
Ich war sehr beeindruckt, wie Menschen mit teilweise schwersten Behinderungen so viel Erfahrung auf einem Gebiet hatten, das ich mir gerade mühsam aneignete.
Ich habe viel von ihnen gelernt. Vor allem dies: Neue Perspektiven finden, heißt, die Welt mit anderen Augen sehen. Oder in diesem Fall – sie eben nicht zu sehen.  Dafür braucht es Menschen, die anders sind als wir.   
Treffen Sie sie hier:

Am 10. Dezember 2021
#DiversityStoriesThatMatter
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beyond Organisations
Lernen & Verstehen ist der erste Schritt
Ein digitales Barcamp für Geschichten
zum Lernen, Austauschen und Inspirieren

Admin - 07:57 @ Diversity | Kommentar hinzufügen

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