Kooperationspartner*innen


 

Tobias Grewe ist Narrative Consultant und narrativer Organisations-Berater, er ist Systemic Coach (DBVC),  Speaker sowie B2B Communication & Employer Branding Expert.

Sein Schwerpunkt im Coaching besteht darin Verborgenes sichtbar zu machen, Komplexität zu reduzieren und Wege zu neuen Lösungsräumen und Möglichkeiten zu finden.    



Lilian Gehrke-Vetterkind ist Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change-Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, LINC Personality Profiler Coach und Speaker.

Ihre Wurzeln hat die Diplom-Betriebswirtin im Finanzvertrieb. Weitere berufliche Stationen durchlief sie in der PE-Beratung von Sparkassen, sowie im Trainingsbereich (Persönlichkeitsentwicklung und Vertrieb).

Ihre Beratungsschwerpunkte sind Diversity und Unternehmenskultur. Außerdem ist sie Trainerin für Female Leadership und Female Empowerment. Sie will besonders Frauen dazu ermutigen, verantwortungsvolle Positionen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu übernehmen, um aktiv die Zukunft Deutschlands mitzugestalten.

 


Stefan Völlmecke ist zertifizierter Mediator gem. ZMediatAusV und somit der Steuermann in einem strukturierten Prozesss, den Konfliktparteien erarbeiten um ihre eskalierten Beziehungen zu befrieden. 

Als Mitinhaber und Geschäftsführer eines mittelständischen Ingenieurbüros und Umweltgutachter verfügt der Diplomingenieur über mehr als 25 Jahre Erfahrung sowohl im Umgang mit internen Kommunikationprozessen als auch mit den Konflikten die im Rahmen von kommunalen und gewerblichen Investitionsvorhaben entstehen. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeiten sind die Wirtschafts- bzw. Organisationsmediation in Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen, Kommunen und Vereinen sowie die Wahrnehmung von Mentorentätigkeiten für Gründer und verantwortliche Personen in Veränderungsprozessen.



Manuela König ist systemische Prozessbegleiterin und Coach, Certified Transfer Designerin und Zertifizierte Fachtrainerin mit über 30 Jahren Praxis-Erfahrung als Prozessbegleiterin bei Change-Projekten, in der Workshop- / Trainingskonzept-Entwicklung und als Workshopleiterin / Trainerin. 

Im Mai 2022 gewann sie zusammen mit Eva-Maria Kraus von NEWView den europäischen Trainingspreis des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) in Gold in der Kategorie Hybrid/Blended Learning.

Ihre Schwerpunkte sind die Workshop-/ Trainingskonzept-Entwicklung und die Umsetzung der 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit bei Workshop-/ Trainingskonzepten.



Hans Pieper ist Spieleautor mit Fokus auf Rätsel- und Lernspiele. Durch spannende Mechaniken bringt er Lerninhalte auf unterhaltsame und nachhaltige Weise in die Köpfe der Teilnehmenden. Als professioneller Sprecher sorgt er zudem auch für das zugehörige Kopfkino.

Seine Leistungen umfassen das Sprechen und den Schnitt von Texten für Videos, Podcasts, Moderationen, Reportagen/Dokumentationen, Hörspielrollen u.v.m. Er unterstützt die komplette Begleitung und Umsetzung der Podcast- oder Video-Produktion von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.
Als Spieledesigner können Sie gespannt sein auf Elemente für Escape-, Brett- und Kartenspiele aus einer Hand.




Julia Collard und Sven Schnitzler sind Doppel[t]spitze. Mit ihren Kunden entwickeln sie innovative und praktische Online-Marketing-Konzepte. Ihre Kernkompetenzen liegen im Online-Marketing und in der Kommunikation.

Sie machen Menschen und ihre Geschichten sichtbar und das auf analogem und digitalem Weg. Julia & Sven sind Sparringspartner, Berater, Forscher, Kreative und Akteure. Dabei kann Marketingberatung mit ihnen punktuell erfolgen oder als Auftakt einer langfristigen Zusammenarbeit. 

Personal und Employer Branding sind wesentliche Aspekte ihrer Marketingkonzepte. Was zählt sind Sichtbarkeit und Authentizität mit Qualität. Digitalisierung ist was mit Menschen und von guten Stories kann man nie genug bekommen. Das ist ihre Formel für Content Marketing und Digital Storytelling.


 
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